Добрый день, хочу сразу отметить, что я не бухгалтер, но пытаюсь своими силами разобраться со всей этой бумажной волокитой.
Не совсем понимаю, как мне правильно указать сумму оклада в приказе о приеме на работу, если у нас ставка за смену и сменный график. То есть какой-то фиксированной цифры в месяц попросту нет. В одном месяце сотрудник отработает 20 дней, в другом 23 дня и т.д. и оклад получится разным. Мы просто умножаем ставку за день на количество отработанных дней. И еще один нюанс: нужно ли указывать и как это правильно указать, что в приказе указан оклад до вычета налогов. В трудовом договоре это будет прописано, а как это прописать в приказе?
Итого мой вопрос кратко: как указать оклад в приказе о приеме на работу, если рассчитать фиксированную цифру возможности нет и этот оклад будет разным каждый месяц? Как указать, что сумма указана до вычета налогов?